Нейросети способны со временем полностью заменить многих специалистов, включая бухгалтеров, дизайнеров, копирайтеров и программистов. Так полагает почти половина опрошенных руководителей российских компаний и начальников отделов в организациях, сообщает РИА Новости.
Что думают руководители о возможности замены работников нейросетью?
По данным исследования центра Зарплаты.ру с участием 1,7 тыс. респондентов по всей стране, не сомневаются в возможности полной замены отдельных специалистов ряда профессий нейросетью 18% опрошенных. Почти половина (47%) полагают, что это вероятно, но не в ближайшем будущем. Еще 24% считают, что полная замена работников невозможна, однако нейросети будут помогать людям в ряде задач, 9% респондентов относятся к нейросетям скептически и уверены, что они не смогут полностью заменить сотрудников, а 2% затруднились ответить.
Каких специалистов могут заменить нейросети?
По мнению опрошенных, в будущем нейросеть сможет заменить следующих специалистов:
— дизайнеров (53% ответов);
— маркетологов (46%);
— копирайтеров (45%);
— программистов (42%);
— логистов (42%);
— бухгалтеров (33%);
— менеджеров по продажам (27%);
— HR-специалистов (26%);
— финансистов (22%);
— социологов (20%);
— юристов (15%);
— журналистов (13%);
— преподавателей (12%);
— психологов (10%).
Насколько руководители доверяют нейросетям?
На сегодняшний день руководители готовы доверить искусственному интеллекту следующие задачи:
— переводы (51%);
— техническую поддержку (46%);
— подготовку аналитики (45%);
— генерацию текста (44%);
— создание дизайна (43%);
— ведение коммуникации (34%);
— написание кода (33%);
— задачи, связанные с обучением людей (23%).
Больше всего, по мнению опрошенных, в использовании нейросети нуждаются IT (21% респондентов), финансовая сфера (14%), маркетинг и сфера услуг (по 11%), образование (8%), продажи (6%), промышленность и медицина (по 5%).
Как обстоит ситуация с применением нейросетей на сегодняшний день?
Опрос показал, что 55% респондентов знают о чат-боте с искусственным интеллектом ChatGPT, а 22% из них уже находятся в поиске сотрудников, которые умеют с ним работать. В основном такие работники нужны в организациях, которые связаны с IT (16%), финансовой сферой и строительством (13%), автобизнесом (10%), промышленностью (8%), маркетингом, сферой услуг, продажами (по 7%), медициной и энергетикой (по 5%).
Источник:
https://ria.ru
Оцените материал
