При смене работы должность так же важна, как и сам работодатель. На что стоит обратить внимание при выборе будущего работодателя? Подсказываем!
Начните с себя
При выборе потенциального работодателя вы должны сначала подумать о своих ожиданиях в отношении отрасли, должности и карьерного роста. Вы хотите изменить только компанию или отрасль? Как вы хотите, чтобы ваше место и рабочее место выглядели? Это позволит правильно сузить поиск подходящего предложения о работе. Отзывы о работодателе помогут Вам определится в этой не простой задаче.
Проверьте доступные варианты
Ознакомьтесь с доступными вакансиями – просмотрите объявления о вакансиях, которые вас интересуют, но также и о вакансиях, которые лишь частично близки к вашей компетенции. Даже если вы не планируете переезжать, ознакомьтесь с предложениями из других регионов. Таким образом, вы будете знать, каковы возможности на рынке труда и что вам больше всего подходит.
Сделайте разведку
Если вы знаете кого-то, кто работает в компании, в которую вы подаете заявку, спросите его мнение. Просматривайте онлайн-форумы и читайте в СМИ, что пишут о вашем потенциальном работодателе. Помните, что мнения могут быть разными-стоит, например, учитывать, что на интернет-форумах чаще высказываются недовольные люди, чем те, кто не возражает против работодателя. Вот почему факты, которые вы извлекаете из этого, особенно важны, а не просто чувства.
Проверьте финансовую надежность
Говорят, что поляк мудр после вреда. Вы будьте умнее и заранее проверьте, зарегистрирована ли компания, в которую вы подаете заявку, в KRS и не просрочены ли платежи сотрудникам.
Убедитесь на собственном горьком опыте
Уже имея знания и собранную информацию, проверьте ее на встрече с работодателем. Познакомьтесь со своим потенциальным начальником, узнайте, какие есть возможности для продвижения по службе, карьерного роста или заработка. Сосредоточьтесь на вопросах о том, что вас действительно волнует, а не просто спрашивайте, что вам нравится. Помните, что такая встреча — это разговор двух людей-вопросы с вашей стороны так же важны, как и те, которые задает работодатель.
Это всего лишь пять простых шагов, но преимущества мудрого выбора будущего рабочего места невозможно переоценить. Хороший работодатель — это больше шансов на длительное и плодотворное сотрудничество и, следовательно, развитие вашей карьеры. Вперед!
